Offres d’emplois ponctuels et permanents

La Ville de Parentis-en-Born recrute ! Retrouvez ci-dessous les offres d’emploi ponctuels et permanents ainsi que toutes les modalités nécessaires pour postuler.


Responsable du Pôle Enfance Jeunesse Éducation

Poste à pourvoir : 1er février 2023

Date limite de candidature : 11 décembre 2022

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Nombre de postes : 1

Famille de métier : Éducation, animation et jeunesse > Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Descriptif de l’emploi :

Le pôle Enfance Jeunesse Éducation regroupe les services petite enfance, scolaires, jeunesse et sports. Il propose, anime et développe des activités ambitieuses avec un solide réseau de partenaires institutionnels afin d’offrir des prestations de service de qualité auprès des familles et des jeunes.

La ville de Parentis-en-Born dispose d’un groupe scolaire comportant une école maternelle et une école élémentaire, d’un accueil péri et extrascolaire, d’un restaurant scolaire, mais aussi d’un bassin scolaire, d’une école de voile, d’un multi-accueil 0-3 ans et d’un pôle jeunesse 11-17 ans.

La commune de Parentis-en-Born recherche une-un responsable du Pôle Enfance – Jeunesse – Éducation
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien avec les adjointes déléguées, elle (il) sera en charge des services scolaire, enfance, jeunesse et sports (70 agents) et participera à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique enfance, jeunesse et éducation comme elle (il) participera aux orientations stratégiques pour l’ensemble des services qu’elle (il) encadre et dont elle (il) organise le fonctionnement

Elle (il) sera également chargé(e) de coopération pour la convention territoriale globale (CTG) déployée sur le territoire de la communauté de communes des Grands lacs du territoire. Elle constitue un ensemble d’interventions et des moyens offerts par la branche Famille Caisse d’Allocations Familiales (CAF) avec pour objectifs de renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, insertion, vie sociale, etc.).

  • Participer, en lien avec les élues, à la définition des orientations éducatives et veiller à la mise en adéquation offre et demande des familles,
  • Traduire les objectifs politiques en plans d’actions, projets et organiser leur évaluation,
  • Déployer une stratégie prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités, d’accueil petite enfance, scolaire et périscolaire et l’offre éducative aux évolutions de la population de la commune,
  • Développer et animer les partenariats avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs éducatifs, en lien avec les élues,
  • Piloter le projet éducatif de territoire et assurer la cohérence des actions en lien avec les équipes et responsables d’équipements et de service,
  • Interlocuteur privilégié des partenaires de la collectivité : SDJES, CAF, DSDEN. Vous établissez les bilans d’activité à leur attention en lien avec les responsables de structure
  • Évaluer les demandes et les attentes des acteurs (familles, professionnels, élus) comme les actions des services sous votre responsabilité,
  • Assurer la coordination, la gestion des équipes et le bon fonctionnement général des services sous votre responsabilité,
  • Assurer le pilotage et le suivi des budgets du pôle. Recherche les financements afin d’optimiser la gestion financière et répondre aux appels à projets,
  • Participer à la stratégie de communication pour la petite enfance, enfance, jeunesse, sports,
  • Piloter les dispositifs de veille : politique, juridique et social,
  • Rechercher des financements potentiels – Coordonner et animer les labels en lien avec le PEDT.

  • Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques éducatives, de la réglementation applicable à celles-ci,
  • Capacités à concevoir, animer et conduire des projets, adaptés au contexte local, à travailler en transversalité et mode partenarial avec l’ensemble des acteurs éducatifs,
  • Capacité à travailler en mode projet, à intégrer les contributions des collaborateurs, d’analyse et de synthèse,
  • Sens de l’initiative, de la réactivité et de la disponibilité, de la discrétion et la diplomatie
  • Qualités relationnelles et esprit curieux,
  • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’équité, de la communication et vous attachez une importance particulière au savoir-être,
  • Vous êtes de formation supérieure avec une expérience sur des fonctions similaires.

Informations complémentaires :

  • envoyer votre candidature (Lettre de Motivation + CV) par courrier à Madame le Maire :
  • pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d’évaluation et arrêté de situation indiciaire,
  • participation employeur à la prévoyance + CNAS + Régime indemnitaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Date prévisionnel du jury

Jeudi 15 décembre 2022

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