Offres d’emplois ponctuels et permanents

• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire,
• Veille de la politique d’engagement (dépenses et recettes),
• Participation au processus de préparation budgétaire,
• Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables de l’ensemble des budgets,
• Formalisation des procédures comptables,
• Assistance des agents à l’application de gestion financière,
• Aisance avec la gestion comptable analytique,
• Suivi de la trésorerie pour l’ensemble des budgets,
• Supervision des déclarations de la TVA et du FCTVA,
• Accompagnement des services dans les sollicitations des versements des subventions auprès des financeurs.

• Directrice des finances,
• Élu délégué aux finances,
• Agent comptable,
• DGFIP

RÉGLEMENTATION DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE :

• Nomenclature comptable (M57),
• Règles de préparation budgétaire,
• Règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes,
• Notions en marchés publics,
• Notions en droit public.

ATTITUDES RELATIONNELLE ET ÉTHIQUE :

• Appétence réelle pour les finances publiques,
• Aptitude à l’encadrement,
• Travail en équipe,
• Rigueur, ordre, méthode, disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public,
• Discrétion et confidentialité,
• Formation minimum,
• Bon rédactionnel,
• Maîtrise des outils informatiques.
• Poste de catégorie B ou C – Filière administrative – par mutation ou emploi contractuel,
• Emploi à temps plein sur 35 heures.

• Maintenir en état de fonctionnement, les installations diverses dans les bâtiments municipaux,
• Effectuer les travaux d’entretien et de dépannage en électricité,
• Réaliser des installations électriques en interne ou en régie,
• Estimer, quantifier et planifier les chantiers et les besoins en relation avec le chef d’équipe ou son adjoint,
• Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, diagnostic des pannes,
• Assurer le suivi et la maintenance (niveau l) des installations téléphoniques et informatique de la collectivité,
• Gérer et entretenir le matériel mis à disposition,
• Respecter et suivre des plannings de travaux,
• Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires des bâtiments (électricité et alarmes),
• Polyvalence au sein des services techniques,
• Effectuer travaux divers de niveau 1 dans divers corps de métiers du bâtiment et voirie
• Participer aux transports et installations de divers matériels,
• Définir les besoins en matériels ou équipements,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits,
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
• Appliquer les dispositions relatives à l’hygiène, la sécurité du travail et au bien-être au travail,
• Appliquer les règles et consignes de sécurité,
• Intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité et le faire remonter immédiatement à sa hiérarchie,
• Appliquer la règlementation des établissements recevant du public,
• Appui du chef d’équipe pour le rappel de mise à jour de ses propres habilitations
  ou autorisations,
• Participation au dispositif d’astreinte technique,
• Participation par roulement prédéfini au dispositif d’astreinte en dehors des heures d’ouverture du service,
• Encadrement de stagiaire,
• Encadrement des stagiaires ou autres intervenants,
• Implication quotidienne dans la démarche de cohésion et de reconnaissance recherchée par le service,
• Entretien et maintenance de niveau 1 des véhicules mis à disposition,
• Participation aux fêtes locales et festivités diverse selon les besoins.

• Le service Patrimoine et festivités dépend des services techniques,
• Sous l’autorité du chef d’équipe patrimoine et festivités et de son adjoint,
• En relation avec les agents des services techniques,
• En relation avec les élus,
• En relation avec les autres services de la Ville,
• En relation avec tout public,
• Relation avec nos fournisseurs et entreprises extérieures.

Spécificité du poste :

• Adaptabilité des horaires,
• Astreinte possible,
• Permis B,
• Habilitation électrique,
• CACES type B (nacelle),
• Interventions hors heures ouvrées selon les besoins,
• Port de vêtements de sécurité obligatoire,
• Appliquer les règles et consignes de sécurité,
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,
• Peut être amené à porter une charge,
• Véhicule d’intervention.

• Formation et Connaissances approfondies en électricité,
• Connaissances en tout corps d’état,
• Autonomie dans l’organisation du travail et gestion des urgences,
• Lecture de plan,
• Connaissances des normes et règles des établissements recevant du public (ERP),
• Connaissances normatives et réglementaire du bâtiment et des équipements techniques de la collectivité,
• Travail en extérieure par tout temps,
• Disponibilité,
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.

• Travail en équipe,
• Gestion des relations humaines,
• Respect des administrés et des collègues,
• Discrétion, rigueur et méthode,
• Application du devoir de réserve,
• Maintien à jour et développement de ses compétences

• Entretien général en fonction des spécificités des sites selon le plan de gestion différenciée d’entretien de la ville,
• Réalisation de l’entretien des espaces verts (tontes, taille des végétaux, plantations, fleurissement, arrosage, ramassage des feuilles, ramassage des papiers et autres),
• Savoir utiliser et entretenir les matériels et les véhicules mis à disposition,
• Maniement d’une tondeuse, d’une tondeuse autoportée, d’une débroussailleuse, d’un taille haie, d’une perche élagueuse, d’une tronçonneuse, d’un rotobroyeur, d’un tracteur de moins de 50 CV et autres,
• Réaliser l’entretien de niveau 1 sur l’ensemble des matériels mis à disposition,
• Rédiger son compte rendu hebdomadaire des travaux effectués,
• Réaliser un compte rendu journalier afin de compléter les feuilles de travaux hebdomadaires,
• Veillez à l’application des dispositions relative à l’hygiène et la sécurité du travail,
• Appliquer les règles et consignes de sécurité,
• Intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité,
• Appliquer la règlementation des établissements recevant du public,
• Polyvalence entre les équipes du même service,
• Entretien et traçage des stades,
• Réparation de matériels communs entre équipes,
• Polyvalence sur demande au sein des services Techniques,
• Aider les autres services selon les besoins,
• Accompagner les stagiaires ou autres intervenants.

• Le Directeur des Services Techniques et l’adjointe en charge du service environnement et forêt,
• Sous l’autorité du chef d’équipe,
• En relation avec les agents des services techniques,
• En relation avec les élus,
• En relation avec les autres services de la Ville,
• En relation avec tout public,
• Relation avec nos fournisseurs et entreprises extérieures.

Spécificité du poste :

• Permis B,
• Permis E (permis remorque),
• Permis Poids Lourd (éventuellement),
• CAP/BEP Travaux paysagers/Entretien des espaces verts,
• CACES tracteur et petit engins de chantiers mobiles,
• CACES plates-formes élévatrices mobiles de personnes,
• Adaptabilité des horaires selon les saisons,
• Port des matériels et vêtements de sécurité obligatoires,
• Connaissance relative à l’hygiène et à la sécurité du travail,
• Travail en extérieur par tous temps.

• Connaissance en horticulture,
• Connaissance en entretien de végétaux,
• Connaissance en arrosage,
• Connaissance en outils de motoculture et en entretien des espaces verts,
• Polyvalence au sein des services techniques,
• Gestion et établissement des besoins liés à ses activités.

• Travail en équipe,
• Implication quotidienne dans la démarche de cohésion et de reconnaissance recherchée par le service,
• Respect des usagers,
• Application du devoir de réserve,
• Discrétion, rigueur et méthode,
• Esprit d’équipe.