Offres d’emplois ponctuels et permanents

La Ville de Parentis-en-Born recrute ! Retrouvez ci-dessous les offres d’emploi ponctuels et permanents ainsi que toutes les modalités nécessaires pour postuler. Actuellement, un poste est à pourvoir : Éducateur de jeunes enfants (h/f).

Éducateur de jeunes enfants (h/f)

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 28 mai 2024: 10

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Nombre de postes : 1

Famille de métier : Enfance, famille, Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Éducateur de jeunes enfants, Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Expérience souhaitée : Confirmé

Management : Oui

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l’emploi :

La petite enfance est une priorité pour la commune et offre un service diversifié avec un multi accueil, un service d’accueil familial, un relais petite enfance et un lieu accueil enfants – parents. Quatre jours par semaine, au sein du multi-accueil, vous accompagnerez 24 enfants de 2 mois et demi jusqu’à la rentrée à l’école maternelle, dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles. L’éducatrice de jeunes enfants est garante du projet pédagogique, responsable de sa transmission et de son application auprès du personnel éducatif. Un jour par semaine, vous aurez la mission d’animatrice relais petite enfance pour accueillir et accompagner les enfants, les assistantes maternelles et les familles

Au multi accueil, sous l’autorité de la directrice, vous serez chargé :

  • d’accompagner l’enfant dans ses étapes de développement en tenant compte de ses capacités et de son rythme,
  • d’élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en direction du jeune enfant,
  • d’établir une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle de parent,
  • de concevoir et conduire une action éducative au sein d’une équipe pluriprofessionnelle,
  • d’animer et de mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec l’équipe,
  • d’encadrer des stagiaires,

d’assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable ( selon la procédure établie ).

Au relais petite enfance :

  • Accueillir et accompagner,
  • informer les parents des différents modes d’accueil de l’enfant ( individuel et collectif ),
  • accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation,
  • recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques ( enfant en situation de handicap, horaires atypiques, … ) et les informer des aides financières pouvant être sollicitées,
  • faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées,
  • contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et accompagner le départ en formation continue,
  • organiser le temps collectif d’accueil des enfants avec les professionnelles,
  • Développer un réseau de partenaires,
  • favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux ainsi qu’avec les institutions ( PMI, CAF, … ),
  • participer aux réunions de réseau RPE.

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants,
  • Vous disposez d’une expérience de terrain et vous êtes adaptable aux deux missions proposées,
  • Vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation,
  • Vous avez une grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité, adaptation, empathie,
  • Vous savez rendre compte. La communication est un point fort de votre savoir-faire et savoir-être.

Informations complémentaires :

  • contact : 05 58 78 42 32
  • envoyer votre candidature (Lettre de Motivation + CV) par courrier à Madame le Maire :
  • pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d’évaluation et arrêté de situation indiciaire,
  • participation employeur à la prévoyance + CNAS + Régime indemnitaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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