Le permis de démolir est une autorisation administrative qui doit être obtenue préalablement à la démolition partielle ou totale d’un bâtiment, si celui-ci se situe en site inscrit.
Le Permis de démolir est exclusivement destiné à empêcher les démolitions des constructions situées dans un secteur protégé au titre du patrimoine architectural, urbain ou paysager.
Lorsque ces démolitions dépendent d’un projet de construction ou d’aménagement, la demande de permis d’aménager ou de permis de construire permet aussi de demander l’autorisation de démolir.
Travaux concernés
Un permis de démolir est notamment exigé pour les travaux :
- démolissant ou rendant inutilisable tout ou partie d’une construction dans un secteur sauvegardé avec périmètre délimité ou dans un périmètre de restauration immobilière,
- démolissant ou rendant inutilisable tout ou partie d’une construction située dans le champ de visibilité d’un monument historique ou dans une zone de protection du patrimoine architectural, urbain ou paysager.
Travaux exemptés
Le permis de démolir n’est pas exigé notamment pour les opérations de démolition :
- effectuée sur un bâtiment menaçant ruine ou sur un immeuble insalubre,
- effectuée en application d’une décision de justice devenue définitive.
Durée de validité du permis de démolir
La durée de validité du permis de démolir est de 3 ans. Il peut être prolongé 2 fois pour une durée d’1 an. Le titulaire de l’autorisation peut en demander la prolongation au moins 2 mois avant son expiration.
Consulter ci-dessous la fiche pratique du site officiel de l’administration française et télécharger les formulaires.
Fiche pratique
Âge minimum de départ à la retraite dans la fonction publique
Vérifié le 27 septembre 2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Vous pouvez partir à la retraite à partir d’un âge minimum qui varie selon que vous êtes fonctionnaire (de catégorie sédentaire ou active) ou contractuel. Des dispositifs permettent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé. Nous vous présentons les informations à connaître.
- Fonctionnaire
- Contractuel
L’âge minimum de départ à la retraite dépend de la nature de votre emploi : sédentaire ou de catégorie active.
-
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans.
Les infirmiers, les personnels paramédicaux et les cadres de santé, initialement en catégorie B active, qui ont opté pour leur intégration dans les nouveaux corps de catégorie A sédentaire, peuvent toujours partir à la retraite à partir de 60 ans.
Dans la fonction publique hospitalière, il s’agit des fonctionnaires appartenant au corps des cadres de santé de catégorie B qui ont intégré le corps des cadres de santé de catégorie A.
Cela concerne les professionnels suivants :
- Infirmiers
- Infirmiers de bloc opératoire
- Infirmiers anesthésistes
- Puéricultrices
- Pédicures-podologues
- Masseurs-kinésithérapeutes
- Ergothérapeutes
- Psychomotriciens
- Orthophonistes
- Orthoptistes
- Diététiciens
- Préparateurs en pharmacie hospitalière
- Techniciens de laboratoire
- Manipulateurs d’électroradiologie médicale
Dans la fonction publique territoriale, il s’agit des fonctionnaires suivants :
- Fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des puéricultrices de catégorie B qui ont intégré le cadre d’emplois des puéricultrices de catégorie A
- Fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des puéricultrices cadres de santé et au cadre d’emplois des cadres de santé infirmiers et techniciens paramédicaux de catégorie B qui ont intégré le cadre d’emplois des cadres de santé paramédicaux de catégorie A
- Fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux de catégorie B qui ont intégré le cadre d’emplois des infirmiers de catégorie A
Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :
- Vous pouvez partir en retraite pour invalidité sans condition d’âge
- Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 % ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir à partir de 55 ans
- Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une carrière longue
- Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d’un enfant atteint d’une invalidité d’au moins 80 %
- Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d’État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d’une infirmité ou d’une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.
-
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 57 ans.
Si vous faites partie des personnel suivants, vous pouvez partir à la retraite à partir de 52 ans :
- Personnel actif de la Police nationale
- Personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire
- Contrôleur aérien (Icna)
- Agent des réseaux souterrains des égouts
- Agent du corps des identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police de Paris.
Pour pouvoir percevoir une pension de retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez justifier d’une durée de services minimum dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Cette durée peut être de 12, 17, 27 ou 32 ans selon votre emploi.
Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :
- Vous pouvez partir en retraite pour invalidité sans condition d’âge
- Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 % ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir à partir de 55 ans
- Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une carrière longue
- Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d’un enfant atteint d’une invalidité d’au moins 80 %
- Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d’État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d’une infirmité ou d’une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans.
Vous pouvez partir à la retraite avant 62 ans, si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées pour bénéficier d’une retraite anticipée :
- Vous avez effectué une carrière longue
- Vous êtes handicapé(e)
- Vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’origine professionnelle reconnue par l’Assurance maladie (retraite anticipée pour incapacité permanente (ou pénibilité)
- Vous avez été exposé à l’amiante au cours de votre vie professionnelle
À partir de 62 ans, vous pouvez demander à partir à la retraite quand vous le souhaitez.
La date de votre départ doit être fixée au 1
Si vous souhaitez prendre votre retraite dès que vous atteignez 62 ans, vous pouvez partir à la date suivante :
-
Soit le 1
er jour du mois qui suit le mois au cours duquel vous avez 62 ans -
Soit dès le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1
er jour d’un mois.
Exemple
Si vous êtes né le 10 octobre 1961, vous aurez 62 ans le 10 octobre 2023. Vous pourrez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1
Si vous êtes né le 1
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Quel sera mon âge de départ en retraite ?
Groupement d’intérêt public « Union retraite »